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Informationen für alle
- Zur Arbeit pendeln: Hin- und Rückweg an unterschiedlichen Tagen halbiert Pauschale
- Neue Veranlagungsarten: Weniger Spielraum für Ehepaare ab 2013
- Beruflicher Wohnungswechsel: Höhere Pauschalen ab Januar 2013
- Kinderbetreuungskosten: Betreuung darf pädagogisch sinnvoll sein
- Kindergeld oder -freibeträge: Bei Günstigerprüfung wird der Kindergeldanspruch hinzugerechnet
- Krankheitskosten: Die rückwirkende Einführung eines formalisierten Nachweises ist verfassungsgemäß
- Beerdigung des Exgatten: Kosten sind nicht als Sonderausgaben abziehbar
- Einkommensteuer: Wann Pokergewinne steuerpflichtig sind
- Erben im Ausland: Gilt der Antrag auf unbeschränkte Steuerpflicht weltweit?
- Vorlagebeschluss: Ist die Erbschaftsteuer verfassungswidrig?
- Gesetzliche Nachbesserungen: Bestandskräftige Steuerbescheide werden nicht mehr geändert
- Verfassungsbeschwerde: Gericht darf nicht jahrelang untätig sein
- Mündliche Verhandlung: Wer unentschuldigt fehlt, muss nicht immer zahlen
- Verspätungszuschlag: Auch bei Krankheit drohen Sanktionen
- Änderung wegen neuer Tatsachen: Sachbearbeiter muss sich nicht an jeden Steuerfall erinnern
- Staatliche Unterstützung: Sozialamt darf sich Kindergeld erstatten lassen
Zur Arbeit pendeln: Hin- und Rückweg an unterschiedlichen Tagen halbiert Pauschale
Legen Sie als Berufstätiger - ob angestellt oder selbständig - beim Pendeln ins Büro den Hin- und Rückweg an unterschiedlichen Tagen zurück, können Sie die Entfernungspauschale für die einzelnen Tage nur zur Hälfte als Werbungskosten oder Betriebsausgaben geltend machen. Der volle Abzug setzt nämlich voraus, dass Sie den Hin- und Rückweg Ihrer Pendelstrecke an einem Arbeitstag zurücklegen. Bei einer eingeschobenen Übernachtung gibt es dagegen nur 50 % der Pauschale von 0,30 EUR, also 0,15 EUR täglich.
Noch ungünstiger sieht es übrigens aus, wenn Sie aus beruflichen Gründen mehrfach täglich vom Wohnort zur Arbeitsstelle fahren müssen. Denn auch hier kann die Entfernungspauschale nur einmal angesetzt werden. Das kommt beispielsweise dann vor, wenn es eine Mittagspause über mehrere Stunden gibt oder laut Arbeitsvertrag oder -anfall stets morgens und nachmittags zu arbeiten ist.
Hinweis: Die Pauschale wird also nur für tatsächlich zurückgelegte Wege berücksichtigt. Dann kommt es aber nicht mehr darauf an, auf welche Weise Sie den Weg zur Arbeitsstätte zurücklegen und ob Ihnen dadurch überhaupt Kosten entstehen.
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zum Thema: | Einkommensteuer |